【人才振兴案例】杜集区石台镇：“三举措”激活乡村振兴人才动能

近年来，淮北市杜集区石台镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”工作理念，围绕倾心引才、悉心育才、精心用才，在人才队伍建设上下硬功夫，为全镇乡村振兴提供坚强人才保障。

拓宽“蓄水池”，扩容提质人才队伍。成立人才工作领导小组，建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的人才工作领导体系。树牢“整支队伍就是一个人才库，人人皆可成才”的大人才观，创新实施柔性引进在外人才3名，为乡村发展提供智力支持，同时将返乡毕业大学生、退役军人、致富能手等纳入人才台账，组织政策宣讲服务队、农经专家等人才深入企业、乡村振兴一线进行政策宣传。建立联系人才制度，明确包村领导联系包保村（社区）在外人才，镇人才工作者联系企业人才，确保人才的事有人管，有人解决，收集企业诉求20余条，并及时开展纾困行动。

打造“大舞台”，枝繁巢暖引凤来栖。整合闲置资源，突显艺术表达，充分挖掘乡村文化，将当地民俗元素融入庭院改造中，用于开设画室、抖音短视频制作等，打造“乡创客”创意空间，为非遗爱好者提供学习交流和创新创意平台，助力和美乡村精品示范村建设。加强与银行的对接合作，为返乡创业人才提供资金支持。因地制宜对石台镇农民工创业园进行改造，累计注册企业71家，现有企业12家，其中7家企业为石台镇本土农民返乡创业企业，为农户带来规模化农业企业的产能红利，实现企业农户合作共赢的格局。2023年6月，石台镇农民工创业园获评“2022年省级农民工返乡创业示范园”，为全市唯一。

铺好“成才路”，蓄势赋能乡村振兴。乡村振兴，人才是关键。石台镇积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。打造“以石为基 筑台为凤”人才品牌，组织人才座谈会2次、线下招聘会2次，为新入学学子发放助学金。对辖区内家庭农场等开展“菜单式”培训服务。邀请高级农艺师开展大田农作物及设施花菜栽培管理技术6场，参训人员180余人次。鼓励本地人才强化学习，提高业务本领。2023年以来，石台镇2人通过全国社会工作者职业水平考试，23人考取高级工证书；评定乡村振兴人才高级职称3人、中级职称4人。