【就业扶贫工程—执行情况】濉溪县探索贫困“弱劳动力”就业脱贫新路径

全县贫困人口中，因病、因残致贫的有10647户，占比达81.3%，多数贫困户因自身病残或家庭成员病残需要照顾无法外出务工。该县创新举措，累计帮助4000余名贫困“弱劳动力”通过就业实现稳定增收。“小老板”送岗上门。依托“小老板培育工程”，通过岗位补贴、贷款优惠等政策，引导“小老板”带动贫困户就业。截至2018年底，100余名小老板为“弱劳动力”提供岗位200余个，人均年增收1万余元。企业建厂到村。盘活废弃村部、村集体空地等闲置资产，建成覆盖所有贫困村标准化“扶贫驿站”22个，融合就业、培训、电商等功能。目前，全县已认定扶贫驿站7家（扶贫驿站建成并运营三个月后予以认定）、吸纳“弱劳动力”就业76人。“三岗”开发到人。多渠道开发公共服务岗位、辅助性岗位和临时性岗位，让“弱劳动力”实现灵活居家就业。截至2018年底，村庄、道路保洁等吸纳就业1998人，人均年收入9600元；河道巡防员、护林员、护路员等吸纳 1182人，人均年收入不低于3600元。2018年禁烧期间，累计超800名“弱劳动力”当上禁烧员，日均收入不低于80元。